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新闻动态
尊敬的各位领导，亲爱的少辅们：
大家好。首先感谢新桥小学的领导、少先队辅导员以及可爱的少先队员们给我们呈现了一堂完整的、高质量的主题队会课。我们一起重温了长征的历程，长征精神也深深地镌刻在了我们的脑海中。在这里，团校让我和大家做一个交流，交流什么好呢，专业上的知识这几天都有专家在给我们上课，自然轮不到我。通过这几天和少辅们的交流，我发现大部分都是从事一线教育工作的。乡镇学校的少辅也比较多，那大家的工作可能都有许多的相似之处。今天，我就以我为例，和大家交流在工作中遇到的一些问题以及用什么心态来面对这些问题。
一、少辅工作--杂
由于在之前很长一段时间里，少先队工作并没有受到太多的重视。而许多学校校领导对少先队具体该做些什么工作也并不了解。因此，许多大队辅导员除了少先队工作以外还被加上了许多别的工作任务。在去年参加市少先队辅导员培训的时候，大队辅导员们都是各种抱怨。都说课时多、任务重。几乎所有的大队辅导员都是担任了主科教学。有少、团工作一肩挑的，有兼任班主任的。我也不例外。我们是九年一贯制学校，我担任学校初中一个班和小学一个班的英语教学。由于学校小，没有德育主任。所以我负责了德育工作、少先队大队工作和学校少年宫的工作。工作多到有时候真的喘不过起来。
记得在14年我刚当大队辅导员不久。就举行全县的少先队辅导员说课和微队课比赛。从得到通知到比赛只有短短的一个星期的时间。那一个星期从确定主题到制作课件，再到熟悉稿子。确实挺折磨人的。最后在比赛中，有近40位辅导员参赛，我获得了第三名，同时，微队课也是第三名。因为前三名将代表珙县参加宜宾市的比赛。所以我们学校两个项目都得到了参加市上比赛的资格。是五所入选学校中的唯一一所乡镇学校。虽然在市上的比赛中并没有取得优异的成绩。但这确实给了我很大的鼓舞。以致在以后的少先队工作中我都保持着极大的热情。同时，我明白了，一个人的付出是一定会有收获的。收获的多少取决于你做事的态度。当我们看到在自己的努力下，少先队员们取得了某一方面的成就，或自己得到某种荣誉时，相信大家都会觉得一切的努力都是值得的。
二、少辅待遇--低
在和大家的交流中，很多大队辅导员都说工作压力太大，而待遇很低。不想干了；我干的工作都是为了应付检查。我想说，如果这样，那你就可能一直得不到你想要的待遇。按照省市文件的要求，咱们大队辅导员应该享受中层待遇。当时我觉得自己运气真好，刚当不久待遇就提高啦。但一开始，我们学校并没有按文件实行。确实，校长作为一把手，他需要考虑的是整个学校的安排。所以，他有他的考量。当时我并没有多说，也没有说学校不给我相应的待遇我就撂挑子。
下来后该干什么工作还是尽自己最大的努力去把工作做好。但到了第二学期，我就算是中层了。也就是说待遇有所提高了。我个人认为有两个方面的原因。一是县教育局开会专门强调过这个问题。二是校长确实看到了我的工作实效，认为我干的工作配得起这份待遇。所以，少辅们，当我们在为我们的待遇鸣不平时，请扪心自问，你干的工作是否符合你要求的待遇。只有当我们的工作取得了实效，才有这个资格和底气去争取属于你的权利。甚至说，你不用争取。只要工作做得出色，待遇和荣誉都会随之而来的。
三、同事相处--难
大家是否觉得，工作繁杂还是其次，与老师特别是中队辅导员打交道，才真的是心累。近三年来，少先队工作得到了省市领导的重视。各项活动接踵而来。而少先队的很多活动都是以中队的形式开展的，这无形给中队辅导员增加了许多的工作量。甚至有的老师会认为，一个大队辅导员怎么管得这么多。首先，我认为，在工作中有老师提出质疑这是一件好事。如果他说得对，我们应该虚心地接受，以便更好地开展工作。如果他说得有不妥的地方，我们要做好解释工作。但之后不必太过在意。在工作中，只要做到公平公正，无愧于心就好。另外，开展少先队工作方法要多样。要做到软硬兼施。硬就是要把自己当回事。对于需要班主任协助完成的工作要做硬性要求，并有相应的奖惩条例。软就是平时同事关系要处好。别人有困难时要主动伸出援手，这样，在安排工作时，大家也乐意接受了。
最后，和大家分享一句话：心态决定态度，而态度决定一切。长征精神之于革命，实现了祖国的统一；长征精神之于当今，实现了中华民族的复兴；而长征精神之于我们，那便是脚踏实地的努力。相信只要我们继续用一种积极乐观的心态来对待少先队工作，我们的少先队工作都将开出绚丽的花朵。
（作者系四川省团校第386期培训班学员，宜宾市珙县玉和苗族乡中心学校少先队大队辅导员）